Собственникам и топ-командам, которые пересматривают миссию, видение и ценности
Стратегическая сессия по корпоративной культуре
«Живые ценности» - это сессия с топ-командой для пересмотра и формулирования миссии компании, видения на ближайшее будущее, ценностей с определениями и индикаторами. Участники связывают культуру с реальным поведением сотрудников и клиентов, а не оставляют ее на уровне лозунгов.
Подбираем программу под управленческий контекст команды: роль участников, уровень подготовки и реальные рабочие задачи.
Собственникам и топ-командам, которые пересматривают миссию, видение и ценности
Компаниям, которым важно сформировать сильную корпоративную культуру
Командам, где нужно связать ценности с реальным поведением сотрудников и клиентов
Сессия с топ-командой по миссии, видению и ценностям — формулируем основу корпоративной культуры.
Диагностика корпоративной культуры — смотрим, как ценности реально проявляются в поведении и решениях.
Создание модели компетенций — определяем, какие компетенции нужны для реализации миссии и видения.
План трансляции ценностей сотрудникам и клиентам — как донести культуру до команды и закрепить её в работе.
Сформулированы миссия, видение, ценности и компетенции
Создан план трансляции основ корпоративной культуры
Команда понимает, как ценности проявляются в поведении на рабочем месте
Заказать программу для команды
Оценка управленческих ловушек и потенциала
Российская научно обоснованная система диагностики и развития бизнес-лидеров, ключевых сотрудников и команд с фокусом на потенциал.
Глубокий стратегический анализ и планирование
Стратегическая сессия для глубокого анализа бизнеса, общего видения ситуации, выбора приоритетов и планирования решений.